Produkt zum Begriff Mitarbeitern:
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Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - inkl. Arbeitshilfen online , Als Führungskraft verwenden Sie viel Energie darauf, das Leistungspotenzial Ihrer Mitarbeiter zu verbessern - denn als Leader werden Sie auch an den Leistungen Ihres Teams gemessen. Dabei stellt die Auseinandersetzung mit schwierigen Mitarbeitern und Low Performern die größte Herausforderung dar. Die Autoren unterstützen Sie dabei, die Ursachen für Minderleistung zu erkennen und analysieren. Lernen Sie, die passenden Führungsinstrumente wirkungsvoll zu nutzen und arbeitsrechtliche Möglichkeiten - von der Versetzung bis zur Kündigung - juristisch korrekt einzusetzen. Inhalte: Ursachen für schlechte Leistungen und schwieriges Verhalten Arbeitsrechtliche Möglichkeiten ausschöpfen Die 15 wichtigsten Führungsinstrumente 22 typische Fälle mit Lösungsmöglichkeiten - systematisch und praxiserprobt NEU: Herausfordernde Mitarbeiter, gesunde Führung - ein Widerspruch? Arbeitshilfen online: Abmahnungsmuster Gesprächsleitfäden Ablaufpläne , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.95 € | Versand*: 0 € -
Mit Mitarbeitern konstruktiv umgehen (Beckmann, Ursula~Beckmann, Ilka)
Mit Mitarbeitern konstruktiv umgehen , Wie geht man als Führungskraft mit Mitarbeitern in Konfliktsituationen um? Die Teamentwicklerin Ursula Beckmann zeigt, warum Situationen oder Mitarbeiterverhalten als problematisch empfunden werden. Sie erklärt Zusammenhänge von Führung, Kommunikation und Motivation. Als PDL oder WBL erfahren Sie, wie Sie herausforderndes Verhalten von Mitarbeitern hinterfragen, einordnen und möglichen Ursachen auf den Grund gehen. Sie profitieren von vielen Praxistipps für die Gesprächsführung in ganz konkreten Situationen aus der Altenhilfe. So gelingt es Ihnen leichter, unerwünschtes Verhalten durch angemessene Maßnahmen zu verändern und Konflikte erfolgreich zu entschärfen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20161024, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Altenpflege##~Reihe PDL Praxis##, Autoren: Beckmann, Ursula~Beckmann, Ilka, Seitenzahl/Blattzahl: 107, Keyword: Altenpflege; Kommunikation; Mitarbeiter; Motivation; Teamentwicklung, Fachschema: Gesundheitsberufe~Medizinalfachberufe~Krankenpflege~Pflege / Krankenpflege, Fachkategorie: Medizin, allgemein, Warengruppe: HC/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Krankenpflege und Krankenpflegehilfe, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network GmbH & C, Verlag: Vincentz Network, Länge: 238, Breite: 171, Höhe: 10, Gewicht: 325, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Funke, Ulrike: Interaktion und Kommunikation im Autismus-Spektrum
Interaktion und Kommunikation im Autismus-Spektrum , Autismus-Spektrum-Störungen sind Störungen der Informations- und Wahrnehmungsverarbeitung. Der ganzheitliche Therapieansatz Komm!ASS® baut hierauf auf: Ein Hinführen zu spezifischen, positiv empfundenen Reizen sowie häufige Modalitätenwechsel und beständige Hilfen zur Selbstregulation verbessern die Wahrnehmung und die gesamte (Interaktions-)Entwicklung der Patientinnen und Patienten. Durch die gestärkte Eigen- und Fremdwahrnehmung wird Selbstbewusstsein und Selbstwirksamkeit gefördert. Die Patientinnen und Patienten lernen Wünsche zu äußern, diese einzufordern, aber auch abzuwarten und eigene Bedürfnisse zurückzustellen. Mithilfe von "Führen" soll gemeinsame und geteilte Aufmerksamkeit erreicht und Imitation und Modelllernen ermöglicht werden - Grundlage für Kommunikation und Sprachanbahnung. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Micucci, Sarah: Pflege lernen mit Fällen, Interaktion - Kommunikation - Ethik
Pflege lernen mit Fällen, Interaktion - Kommunikation - Ethik , Lernen mit Fällen - so werden Sie fit für jede Pflegesituation! In der generalistischen Pflegeausbildung werden Sie in vielen verschiedenen Praxisfeldern eingesetzt und müssen das Gelernte ständig neu hinterfragen. Damit Ihnen das gelingt, üben Sie in diesem Buch, Ihr Wissen individuell anzuwenden und lernen wie Beziehungsaufbau mit Patienten, Bewohnern, An- und Zugehörigen gelingen kann. Sie lernen den Umgang mit Trauer, Verlust, Überforderung, interkultureller Kommunikation und vieles mehr. Dieses Buch begleitet Sie über die drei Jahre Ausbildungszeit und hilft Ihnen ganz besonders bei den Prüfungen zu Kompetenzbereich IV.. Das Buch eignet sich für: Auszubildende Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
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Wie können Unternehmen den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern verbessern, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern?
Unternehmen können den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern verbessern, indem sie regelmäßige Teammeetings abhalten, interne Kommunikationstools wie Slack oder Microsoft Teams nutzen und klare Kommunikationsrichtlinien festlegen. Zudem können sie Schulungen und Workshops zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten anbieten, um Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu stärken. Ein offenes und transparentes Kommunikationsklima sowie ein respektvoller Umgang miteinander sind ebenfalls entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Wie kann eine SMS-Schnittstelle für die effektive Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern in Unternehmen genutzt werden?
Eine SMS-Schnittstelle ermöglicht es Unternehmen, schnell und direkt mit Kunden und Mitarbeitern zu kommunizieren. Durch automatisierte Nachrichten können Informationen wie Terminerinnerungen oder Bestellbestätigungen effizient versendet werden. Zudem können Kunden über die SMS-Schnittstelle auch Feedback geben oder Supportanfragen stellen.
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Wie beeinflusst die Tischposition die Interaktion und Kommunikation zwischen Mitarbeitern in einem Büro?
Die Tischposition kann die Interaktion und Kommunikation zwischen Mitarbeitern in einem Büro stark beeinflussen. Mitarbeiter, die sich gegenüber sitzen, haben eine direktere und offene Kommunikation, während Mitarbeiter, die sich seitlich oder hintereinander befinden, möglicherweise weniger interagieren. Eine zentrale Tischposition kann die Zusammenarbeit fördern, da sie den Austausch und die Interaktion erleichtert. Eine isolierte Tischposition kann hingegen die Kommunikation erschweren und das Gefühl der Zusammengehörigkeit verringern.
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Wie beeinflusst die Tischposition die Interaktion und Kommunikation zwischen Mitarbeitern in einem Büro?
Die Tischposition kann die Interaktion und Kommunikation zwischen Mitarbeitern in einem Büro stark beeinflussen. Mitarbeiter, die sich gegenüber sitzen, können sich leichter unterhalten und Blickkontakt halten, was die Kommunikation fördert. Eine offene Tischposition, bei der Mitarbeiter sich in einem Kreis oder Halbkreis gegenüberstehen, kann die Interaktion und Zusammenarbeit erleichtern. Eine Tischposition, die zu weit voneinander entfernt ist, kann die Kommunikation erschweren und die Zusammenarbeit beeinträchtigen. Die Tischposition kann auch die Hierarchie und Dynamik im Team beeinflussen, je nachdem, wer wo sitzt.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitarbeitern:
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Eaton 155447 Schnittstelle, Ethernet Kommunikation, LAN CCIA-02/01
Das Ethernet Communication Interface ECI dient zur Vernetzung in großen xComfort Anlagen. Dabei werden die ECI s über ein LAN-Netzwerk miteinander verbunden (bestehendes oder zusätzliches LAN-Netzwerk). Weiters kommunizierern die ECI s mit dem xComfort Funksystem. Je nach Anwendung sind die ECI s als LAN-Router oder Bereichknoten konfigurierbar. Ist xComfort-Routing nicht möglich, kann LAN-Routing verwendet werden. Sollen einzelne Etagen, in denen xComfort eingesetzt ist, über LAN/WLAN miteinander vernetzt werden, sind die ECI s auch als Bereichsknoten einsetzbar. Zur Inbetriebnahme ist die MRF 2.0 oder höher erforderlich. Eine Systemintegration für 3rd Party Applikationen, wie z.B.: eine zentrale Hotelsoftware, ist ebenfall möglich. Die Montage erfolgt mittels Montagegrundplatte an der Wand. Die Versorgung des ECI erfolgt über eine separates Netzgerät (nicht im Liefrumfang enthalten).
Preis: 404.24 € | Versand*: 6.80 € -
Schneider Electric TMC2SL1 Steckmodul, Modicon M221, Kommunikation, 1 serielle Schnittstelle, Schraubklemmen
Steckmodul für Modicon M221 SPS-Steuerung. Zur einfachen und platzsparenden Erweiterung der Steuerung. Eine serielle Schnittstelle (RS485 oder RS232) mit 1200Baud bis 115200Baud. Kompatibel mit Steuerungen im Kompaktformat (TM221C). Anschluss über Schraubklemmleiste.
Preis: 60.01 € | Versand*: 6.80 € -
Eaton 155448 Schnittstelle, Ethernet Kommunikation, LAN, Versorgung über Ethernet CCIA-03/01
Das Ethernet Communication Interface ECI dient zur Vernetzung in großen xComfort Anlagen. Dabei werden die ECI s über ein LAN-Netzwerk miteinander verbunden (bestehendes oder zusätzliches LAN-Netzwerk). Weiters kommunizierern die ECI s mit dem xComfort Funksystem. Je nach Anwendung sind die ECI s als LAN-Router oder Bereichknoten konfigurierbar. Ist xComfort-Routing nicht möglich, kann LAN-Routing verwendet werden. Sollen einzelne Etagen, in denen xComfort eingesetzt ist, über LAN/WLAN miteinander vernetzt werden, sind die ECI s auch als Bereichsknoten einsetzbar. Zur Inbetriebnahme ist die MRF 2.0 oder höher erforderlich. Eine Systemintegration für 3rd Party Applikationen, wie z.B.: eine zentrale Hotelsoftware, ist ebenfall möglich. Die Montage erfolgt mittels Montagegrundplatte an der Wand. Die Versorgung des ECI-LAN erfolgt über das bestehende Netwerk (POE Power Over Ethernet).
Preis: 404.24 € | Versand*: 6.80 € -
Bartneck, Christoph: Mensch-Roboter-Interaktion
Mensch-Roboter-Interaktion , Die Rolle der Roboter in der Gesellschaft wächst und diversifiziert sich ständig und bringt eine Vielzahl von Fragen mit sich, die die Beziehung zwischen Robotern und Menschen betreffen. Dieses Lehrbuch zur Mensch-Roboter-Interaktion bietet einen umfassenden Überblick über die interdisziplinären Themen, die für die moderne Forschung von zentraler Bedeutung sind. Studenten und Forscher aus den Bereichen Robotik, künstliche Intelligenz, Informatik, Elektrotechnik sowie Psychologie, Soziologie und Design finden darin einen prägnanten und verständlichen Leitfaden zum aktuellen Stand des Fachgebiets: - Funktion, Design und Leistungsbewertung von Robotern - Kommunikationsmodalitäten wie Sprache, nonverbale Kommunikation und die Verarbeitung von Emotionen - ethische Fragen rund um den Einsatz von Robotern heute und im Kontext unserer künftigen Gesellschaft. Zahlreiche Beispiele und farbige Abbildungen veranschaulichen die verschiedenen Themenfelder. Diskussionsfragen und relevante Literatur am Ende des Kapitels tragen zur Vertiefung bei. Aus dem Inhalt: - Was ist Mensch-Roboter-Interaktion? - Wie ein Roboter funktioniert - Design - Interaktion im Raum - Nonverbale Interaktion - Verbale Interaktion - Wie Menschen Roboter wahrnehmen - Emotionen - Forschungsmethoden - Anwendungen - Roboter in der Gesellschaft - Die Zukunft Neu in der 2. Auflage: Abschnitte zu kollaborativen Robotern, Roboterteams, Roboterschnittstellen; Maschinelles Lernen; Roboter in der Gesellschaft, in denen neue technische Entwicklungen sowie gesellschaftliche Veränderungen berücksichtigt werden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 €
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Wie beeinflusst die Tischposition die Interaktion und Kommunikation zwischen Mitarbeitern in einem Büro?
Die Tischposition kann die Interaktion und Kommunikation zwischen Mitarbeitern in einem Büro stark beeinflussen. Mitarbeiter, die sich gegenüber sitzen, können sich leichter unterhalten und Blickkontakt halten, was die Kommunikation fördert. Eine Tischposition, die zu nah beieinander liegt, kann jedoch die Privatsphäre beeinträchtigen und die Konzentration stören. Eine Tischposition, die zu weit voneinander entfernt ist, kann die Zusammenarbeit erschweren und die Kommunikation erschweren. Letztendlich kann die Tischposition die Dynamik und Effizienz des Teams im Büro maßgeblich beeinflussen.
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Wie kann ein Campusnetzwerk dazu beitragen, die Kommunikation und den Informationsaustausch zwischen Studenten, Dozenten und Mitarbeitern zu verbessern?
Ein Campusnetzwerk ermöglicht den einfachen Zugriff auf wichtige Informationen und Ressourcen für alle Nutzer. Durch die Nutzung von gemeinsamen Plattformen und Tools können Studenten, Dozenten und Mitarbeiter effizienter zusammenarbeiten. Die schnelle Kommunikation über das Netzwerk fördert den Austausch von Ideen und erleichtert die Organisation von Projekten und Veranstaltungen.
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Wie kann das Campusnetzwerk dazu beitragen, die Kommunikation und den Informationsaustausch zwischen Studenten, Dozenten und Mitarbeitern zu verbessern?
Das Campusnetzwerk ermöglicht den schnellen Austausch von Informationen und Dokumenten über verschiedene Plattformen wie E-Mails, Chats und Online-Portale. Durch die Nutzung des Netzwerks können Studenten, Dozenten und Mitarbeiter leicht miteinander kommunizieren und zusammenarbeiten. Außerdem erleichtert das Campusnetzwerk den Zugriff auf wichtige Ressourcen wie Kursmaterialien, Forschungsdaten und Veranstaltungsinformationen.
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Wie kann ein Unternehmen ein internes Bulletin nutzen, um die Kommunikation und den Informationsaustausch zwischen den Mitarbeitern zu verbessern?
Ein Unternehmen kann ein internes Bulletin nutzen, um wichtige Informationen und Updates über Unternehmensziele, Projekte und Veranstaltungen zu teilen. Durch regelmäßige Veröffentlichungen können Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert werden und sich stärker mit dem Unternehmen verbunden fühlen. Das Bulletin kann auch genutzt werden, um Erfolgsgeschichten, Mitarbeiterleistungen und Anerkennungen zu teilen, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern. Darüber hinaus kann das Bulletin als Plattform für den Austausch von Ideen, Feedback und Vorschlägen dienen, um die interne Kommunikation zu fördern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
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